Diversité, mixité, égalité professionnelle

Développer une politique RH responsable et durable

Équilibre vie privée / vie professionnelle

Une question centrale pour chaque entreprise, se développer avec agilité tout en intégrant au mieux les principes de diversité et d’égalité professionnelle au sein de son organisation du travail. Qu’il s’agisse d’appliquer les Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI), de déployer sa charte de la diversité, ou d’optimiser sa gestion prévisionnelle des compétences, nos consultants vous accompagnent à développer une politique RH responsable et durable.

Les thématiques sur lesquelles nos experts vous accompagne :

  • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Égalité Homme / Femme
  • Diversité (Chartes et Accords)
  • Emploi des séniors, pénibilité et usure professionnelle
  • Emploi et handicap, prévention du risque d’inaptitude
  • Travailleurs nomades, Télétravail, Home-office, Tiers-lieux (nouvelle forme du travail)

Selon votre besoin, nous travaillons avec vous sur :

  • La définition d’une stratégie RH compatible avec votre stratégie de développement
  • La mise en œuvre : Travail sur les méthodes, les plans d’action et le fond de ce qui est proposé
  • La négociation et  la rédaction d’accord ou de volets spécifiques
  • Faire le bilan et évaluer les résultats et préparer et mettre en perspective les prochaines étapes
  • Former / sensibiliser vos publics cibles: (Direction, encadrement, élus, employés, intérimaires, intervenants externes, etc.)

Notre équipe se tient à votre disposition pour étudier avec vous la meilleure façon de répondre à votre besoin.

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