Egalité Homme/Femme

La question de l'égalité professionnelle est un sujet récurrent...Malgré des efforts au niveau législatif,  les inégalités entre les hommes et les femmes perdurent dans beaucoup d'entreprises : conditions de travail et traitement de salaires restent inégaux.

Entre enjeux économiques & sociaux, des études* montrent que les entreprises ont tout intérêt à promouvoir l'égalité professionnelle et la mixité dans l'entreprise y compris pour les postes à responsabilité ; les entreprises ayant une plus forte représentation de femmes dans leurs comités de direction ou dans leurs équipes de management sont aussi les plus performantes !

 


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Si promouvoir l'égalité professionnelle est une obligation pour les entreprises, celles de 50 salariés et + doivent aussi élaborer un « rapport de situation comparée » entre les hommes et les femmes et mettre en place des actions. Des sanctions financières sont désormais applicables pour les entreprises n'ayant pas mis en place cette démarche.

S'intéresser à l'égalité professionnelle, c'est interroger ses pratiques en termes de :

  • Recrutement
  • Evolution professionnelle
  • Conditions de travail pour les hommes & les femmes
  • Articulation de la vie personnelle & professionnelle
  • Egalité salariale...


Sur le champ de l'égalité et de la performance, Initiatives Prévention vous aide à promouvoir l'égalité professionnelle au travail & à améliorer les conditions de travail de tous :
 

  • Formation / Sensibilisation à l'égalité professionnelle
    Comprendre l'égalité professionnelle : stéreotypes, mixité, égalité, parité... de quoi on parle?
    Les pratiques  dans l'entreprise, les obligations  & les opportunités, le RSC, ...
  • Accompagnement à l'élaboration du Rapport de Situation Comparée
    Formation /Action sur mesure ou diagnostic
    Comprendre le RS, s'approprier  l'outil, analyser les résultats
  • Accompagnement à l'élaboration d'un Plan d'actions & Suivi
    Formation /Action sur mesure,
    Du constat à l'action : Accompagnement /Co-construction  & mise en oeuvre



    * McKinsey & Company
     
 

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