Conduite du changement

Dans un environnement en constante évolution, l'entreprise doit s'adapter & innover pour garantir sa pérennité.

La conduite du changement vise à anticiper les risques, à définir les conditions et les facteurs de risques dans la mise en oeuvre d'un nouveau projet.

La performance et la progression de l'entreprise ne vont pas sans modifications, qu'il convient d'anticiper, de définir et d'expliquer aux salariés ; la participation collective & la communication (dialogue) de tous les acteurs de l'entreprise est la réussite du changement !

 


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Initiatives Prévention vous aide méthodiquement à définir et à mener les actions d'organisation, de communication et de formation qui minimiseront la perte de productivité de l'entreprise en période de transformation.

 

  • Analyse  & objectifs du changement
    - Définition du projet, des enjeux, valorisation des bénéfices attendus, explication des modalités de mise en oeuvre, des freins & des leviers
    - Planification du changement


     
  • Développement méthodologique en 5 points :

- Mobiliser -
Démarche participative :

- Définir les processus/ressources & les acteurs

- Associer les acteurs clés aux actions d'accompagnement (afin de prendre en compte leur avis, de construire une vision partagée et d'éviter toute résistance au changement).

 

- Communiquer -
Proposer un dispositif de communication qui permettra aux différents intervenants de l'entreprise de comprendre et d'accepter les changements à venir, puis d'être informés sur l'avancement du projet pendant toute sa durée.
- Expliquer, Vulgariser
- Aller à la rencontre des utilisateurs (Visio conférences, petits déjeuner d'information...)
- Mise en place d'outils de communication

 


- Piloter le changement -
les étapes et les actions de transformation.




- Evaluer -
Evaluer les résultats tant dans l'atteinte des objectifs que ds le taux d'adhésion des personnes concernées.


 

- Former -
Mise en place de groupes de "progrès continu" garants du changement mis en oeuvre et chargés de le faire vivre dans le temps...

 

 

propulsé par E-majine