Stress & Risques Psychosociaux (RPS)

Les Risques Psycho-sociaux (RPS) fragilisent la santé physique, mentale et sociale du salarié et ont de fortes conséquences sur le bon fonctionnement de l'entreprise (absentéisme, turn-over, dégradation du climat social, etc...)


Si la prévention des RPS est devenue un enjeu prioritaire de société, force est de constater que la prise en compte du stress, des agressions, du harcèlement ou encore du mal-être au travail n'est pas toujours efficace -alors même que ces pathologies ont des conséquences organisationnelles et économiques importantes pour l'entreprise.

 

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L'objectif est de comprendre et d'agir sur le travail afin qu'il ne soit plus synonyme de souffrance pour le salarié et  d'amener les entreprises à repérer et à prévenir les RPS pour améliorer leur performance.

Notre équipe pluridisciplinaire d'ergonomes, psychologues du travail (...) accompagne l'entreprise dans les différentes étapes de son action de prévention des RPS :

 
  • Recueil d'indicateurs/Diagnostic /Audit
     
  • Mise en place & coordination d'actions préventives des RPS
    Ex. Réduire les sources de stress en agissant collectivement sur l'organisation, les conditions de travail, le poste de travail et le climat général...
     
  • Formation
    Ex. Formation des salariés sur les risques psychosociaux
     
  • Evaluation & suivi méthodologique
    de la démarche.
     

 

 

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Initiatives Prévention signataire de la Charte d'engagement
de "Prévention des Risques Psychosociaux".

 

 

propulsé par E-majine