Handicap & Entreprise

Initiatives Prévention développe des missions adaptées pour vous aider dans le développement de votre politique d'emploi des travailleurs handicapés.
Nous mettons en oeuvre des actions globales pour accompagner les acteurs de la fonction RH à engager une «démarche handicap» et/ou des actions spécifiques pour favoriser l'application de votre politique.

 
cercle-vertueux

Initiatives Prévention transforme une contrainte en un élan vertueux.

 

L'entreprise y gagne sur tous les plans :

  • Qualitatif :
    en améliorant la performance, et donc, la motivation des collaborateurs, l'organisation interne, l'image de marque et la notoriété ;
  • Quantitatif :
    en évitant de payer la contribution prévues par la loi, et en mettant en place un management dans lequel l'humain se trouve au centre des préoccupations, gage de retours positifs en termes de productivité et d'efficacité.
 

propulsé par E-majine